Career Transformation für Senior Executives – Wie Top-Manager den Umbruch erfolgreich gestalten
Soll ein Manager der Haltung eines Spitzensportlers folgend dann aufhören, wenn es am Schönsten ist? Vielen Managern fehlt das Bewusstsein über den aktuellen Stand des persönlichen Karriere-Zyklus. Sie verfallen dem Glauben, dass es auf der Karriere-Leiter immer weiter nach oben geht und geraten in die Prestige-Falle, die von Macht, Ansehen und materiellen Werten geprägt ist. Darum werden unerwartete Kündigungen oder horziontale Job-Veränderung oftmals bereits als empfindliche Niederlage gewertet.
Die Karriere nach der Karriere
Haben Sie sich schon einmal mit der Frage «Meine Karriere nach der Karriere» auseinandergesetzt?
Auch wenn sich die Halbwertszeiten von Top-Managern und Fussball-Coaches annähern, so liegt das durchschnittliche Engagement von CEOs im gleichen Unternehmen bei ca. 3-5 Jahren. Umso wichtiger ist es vor allem bei Senior Executives, sich rechtzeitig mit dem nächsten Schritt und der Zeit danach zu befassen.
Wie soll ein Manager seine Zukunft gestalten, wenn er die Reife-Phase seiner Karriere bereits überschritten hat?
In solchen Momenten, in denen schwindende Kräfte nicht immer mit Erfahrung wettgemacht werden können und sich zunehmend Sinnfragen stellen, hilft eine seriöse Selbstreflexion als Ausgangspunkt einer erfüllenden Zukunftsgestaltung.
Vom Executive zum Entrepreneur
Ist ein erfolgreicher Executive Manager aus dem Corporate Business auch ein erfolgreicher Entrepreneur? Für viele Manager gilt dies als vermeintlich interessante Option. Die Praxis zeigt allerdings, dass der Weg von der Linien-Karriere zum Unternehmertum steiniger als erwartet ist und dass Neo-Entrepreneure die völlig veränderten Herausforderungen oftmals unterschätzen. Ein individuelles Career Coaching unterstützt Manager bei der Reflexion über Erfolgschancen und Risiken. Ziel ist das Erkennen von starken Perspektiven, um das persönliche Potenzial zu leben.
Seit vielen Jahren begleite ich Executives und Unternehmer in der Neuorientierung mit einem systematischen Prozess zur Entwicklung einer erstrebenswerten und erfüllenden Perspektive. Wollen Sie Ihrer persönlichen Zukunft eine sinnstiftende persönliche Vision geben? Kontaktieren Sie mich für ein vertrauliches Gespräch.
Möchten Sie mehr wissen über meine umfassenden Executive Development-Programme? Ich freue mich auf unser Gespräch. Von Executive zu Executive.
