Mein Executive Coaching steigert messbar die Wirksamkeit von Executives & Leadership-Teams
Die Anforderungen an Top-Führungskräfte sind im Zeitalter der Digitalisierung massiv gestiegen. Aus eigener Erfahrung weiss ich, dass es nicht mehr genügt, die unternehmerischen Rahmenbedingungen und den Business Alltag zu «managen». Ein authentischer Leader kreiert eine sinnstiftende Zukunft des Unternehmens und schafft eine Kultur der permanenten Weiterentwicklung – des Unternehmens, der eigenen Leadership-Performance und seines Teams.
Ihr Anspruch: Coach oder Top-Business-Coach mit praktischer Erfahrung?
Die Unterstützung eines Executive Managers durch einen externen Coach wird im europäischen Umfeld häufig als sehr diskrete Dienstleistung wahrgenommen. Zu stark wiegt die Angst einer Interpretation von Dritten, die eigene Leistungsfähigkeit würde nicht genügen und der Coach würde Defizite wettmachen. Das Gegenteil ist der Fall. Wie dies in amerikanischen Weltfirmen oder auch im Spitzensport schon längst etabliert ist, geht es beim Executive Coaching darum, bereits erfolgreiche und bestens ausgebildete Führungskräfte in ihrem täglichen Verhalten als Leader zu stärken.
Ausgangspunkt dafür ist die Wahl eines passenden Coaches, der es versteht seinem Gegenüber mit Vertrauen, Wertschätzung und Zielfokussierung auf Augenhöhe zu begegnen. Dies ist in einem Markt, der alle möglichen Formen von Coachings anbietet, nicht immer einfach. Oder doch?
Stakeholder orientiertes Coaching
Wer entscheidet über die Verbesserung Ihres Führungsverhaltens? Ein Prozess, der messbare Resultate zum Ziel hat, integriert all Ihre relevanten Stakeholder. Denn nur was messbar ist, erzeugt nachhaltigen Erfolg. Meine Executive Coachings basieren auf meiner eigenen, langjährigen Führungserfahrung, meiner persönlichen Expertise als ausgebildeter «Master in Organizational Development & Coaching» und auf hoch effizienten Leadership-Modellen. Als «Certified Executive- und Team-Coach» basierend auf dem «Stakeholder Centered Coaching Modell» des weltweit führenden Leadership Coach Marshall Goldsmith begleite ich Executives und Management-Teams zu nachhaltigen und messbaren Resultaten.
Executive Coaching in Zürich, Luzern, Bern, Basel, Frankfurt, Hamburg, Berlin und München
In meinen Executive Coachings arbeiten wir strukturiert an der Verbesserung Ihres Führungsverhaltens und Ihrer Führungseffizienz. Ein Coaching Prozess an einem meiner Standorte oder nach Abstimmung in Ihrem Unternehmen ist für Top-Executives und Management-Teams ausgelegt, basiert auf gemeinsam definierten Zielen und dauert mindestens 6 bis 12 Monate, mit messbaren Resultaten und Erfolgsgarantie.
